Leitung Kleinflaschen & Pooling (m/w/d)

• Verantwortung für die Herstellung pharmazeutischer Endprodukte unter optimalem Einsatz von Personal, Anlagen und Rohstoffen
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (u.a. GMP, Arbeitssicherheit)
• Führung und Weiterentwicklung des unterstellten Produktionsbereichs, inkl. Kostenstellenverantwortung, Personalführung und Kapazitätsplanung
• Erstellung von Planungsunterlagen für Kapazitätsberechnungen und Investitionsprojekte
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Technik, GMP-Hygiene und Abläufen im Routinebetrieb
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung der Herstellungskosten
• Mitwirkung in interdisziplinären Projekten als Vertreter (m/w/d) der Produktion
• Aktive Beteiligung am Know-how-Transfer sowie bei der Übernahme und Implementierung technischer Projekte und Produktionsprozesse
• Laufende Überwachung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung der Effizienz, Ausbeute und Qualität

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Chemie-Meister (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gefriertrocknung pharmazeutischer Produkte sowie in der sterilen Produktion
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

• Flache Hierarchien sowie angenehmes Arbeitsumfeld
• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits (Rabatte für unsere Mitarbeitenden)
• Kantine und Verpflegungszuschuss
• Kindertagesstätte „BioNest“
• Fortbildungen und Trainings
• Kostenfreies Parkhaus für unsere Mitarbeitenden inkl. Lademöglichkeiten für Ihr E-Auto

So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeitende sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 2.300 Mitarbeitenden starken Idee.